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68. 关于全球总会及其雇员道德标准的声明



关于全球总会及其雇员道德标准的声明

我们的使命
基督复临安息日会(下文称:本会)的使命是向全球宣扬永远的福音,正如〈启示录〉14章6~12节中,三天使传的讯息,引领人们接受耶稣为个人救主,鼓励他们与他的教会联合,预备迎接他即将再来。本会是世界性的组织,本会全球总会办公室肩负着,引领各球属下的教会为为上帝的国度做见证,并培养耶稣基督的门徒的使命。

我们的责任
本会全球总会雇员相信:
1.我们首先对我们的创造主上帝负责。个人和集体的行为,一定要反映出他的品格,显明他的大爱。
2.我们对我们工作和生活的社区,以及全世界社区负责。我们要接受挑战成为个人和团体效法的模范。我们支持善工和慈善机构。我们鼓励进行公民改进,提高全民的生活、安全、健康和教育品质。
3.我们对教会的教友们负责。我们接受这个责任,要执行正确的领导决策,合理行使管理权。
4.我们对每一位在办公大楼上班的人负责。每个人都有自己的尊严,应当得到尊重。他或她的职责和贡献,应得到重视和肯定,在安全的工作环境中各尽其责,体验挑战的气氛,进行广泛交流,并感觉知足。

我们的价值观
1. 我们认为圣经是人生指导和生活品质的基本参考。
2. 我们在所做的一切事上努力做到最好。
3. 我们在所有时候,在所有关系中的行为,要符合道德标准。
4. 我们在完成使命的过程中,重视创造和改革。
5. 我们认为诚实、正直和勇敢是一切行为的基本。
6. 我们看重同事们以及世界教会教友们给与我们的信任。
7. 我们认为人们是上帝子民,因此我们在合一的大家庭里都是弟兄姊妹。

雇员和公司公民的道德责任
在追求完成使命,保证履行职责,并坚持自己的价值观方面,全球总会遵循以下道德指导:
1.平等雇用机会。 在法律允许教会雇用之有关范围,及任命牧师职位受制于教派政策的前提下,全球总会将遵循一些程序,基于雇员工作质素和工作表现,保证其在雇用、报酬和晋升方面享有平等权利。
2.公平、公正、禁止歧视。全球总会公平对待所有个人和团体,同时显示关爱。种族、国籍、性别、年龄、婚姻状况、兵役状况或残疾,并不防碍基本工作功能,不应因此对他人产生歧视,或是纵容歧视发生。
3.遵守地上的法律。地上的法律与上帝显明的旨意不矛盾时,全球总会将以实际行动遵守。
4.忠诚并完成合约义务。本会全球总会将通过授权管道完成使命。当这种委讬产生误解时,本会全球总会应在寻求得到更广泛社团帮助之前,与当事人一起,参与组织内部解决冲突的程序。
5.安全和幸福的气氛。本会全球总会致力提供,保障人身安全和稳定的工作环境。通过实现使每位雇员得到重视,让人们知道每项任务,无论多么平凡、多么不受人注意,都是在事奉上帝,从而鼓励并促使人们得到真正的快乐。本会全球总会继续将敬拜、工作和赞颂融为一体,以显示生命和关系是一体的。
6.尊重人类尊严和个性特征。本会全球总会肯定,并且尊重每位雇员的独特个性。本会全球总会认识到个人的价值,超过他(或她)对组织的贡献。我们相信,荣耀耶稣基督的个人性格、才能、技能和观点,结合起来,将会加强社会和谐和达成企业目标,并不会造成危害。本会全球总会当努力争取,进行适时、真实、公开、坦率和友好的交流。

雇员的道德责任
我们认为,本会的工作是参与在献身机构的使命当中,兼备其责任和价值。我们确定,雇主和雇员的关系是在彼此尊重中发展的。,我们作为雇员,合理地服务包括以下的道德责任:
1.生活与教会讯息和使命一致。受雇于本会全球总会的我们,应当采取与教会信仰和价值观一致的生活方式。我们应在口头和行为上,持守本会支持和推动的教导和原则。
2.尊重教会资产。我们尊重本会机构的财产,包括所有受雇期间产生的知识产权。我们所使用的财产、设备和资源仅为本机构的益处而用,除非得到允许在其他用途使用,或已安排此种用途的经济补偿。
3.尊重同工。我们尊重且晋升雇员。我们避免故意使他人处身于尴尬、不受尊重或烦扰的境况。我们也会防止所有被认为是不适当性倾向的行为。我们尊重隐私,保证他人的安全。
4.工作效率和专注。我们的受雇时间应用于委讬给我们的工作任务。我们不会将雇员时间,作为个人私事之用,或是用于上司分配给我们与工作无关的个人增益上。在职期间,我们不应牵涉到另外一些职务或活动,以致在本会全球总会的工作表现差劲,而剥夺了雇主的权益。我们应追求更高的工作效率,让时间、努力之果效和资源的浪费降至最低。
5.个人在经济问题上的忠诚。我们不应偷窃或挪用任何款项,包括滥用报销款项,伪造时间报告,或错误运用我们负责的资源。
6.避免不适当的影响。我们认识到,在工作和受雇关系中,赠送或接受商务礼品,很容易引发黑箱作业。因此,以礼品、酬劳或酬金,诱使作出或回报某些特殊行为,皆不可接受。我们不会提供礼品、酬金或其他形式的报酬,直接或间接去换取特定的利益或行为。
7.保持工作场所的道德环境。我们接受在个人生活和工作场所,保持道德标准的责任。我们相信,个人有责任通过已建立的保密途径,向上级汇报任何不适当,或破坏办公室道德环境的行为。我们应具备专业道德,表现出本会的道德和伦理价值观,并准备向管理者和同工负此责任。

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本声明于1999年9月29日,由基督复临安息日会执行委员会,在美国马里兰州银泉镇年议会获表决通过。建议世界各分会对序言部分作出调整,以适当地应用在不同的地区。