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68. 關於全球總會及其僱員道德標準的聲明

翻譯:趙睿  校譯:Alison



關於全球總會及其僱員道德標準的聲明

我們的使命
基督復臨安息日會(下文稱:本會)的使命是向全球宣揚永遠的福音,正如〈啟示錄〉14章6~12節中,三天使傳的訊息,引領人們接受耶穌為個人救主,鼓勵他們與祂的教會聯合,預備迎接祂即將再來。本會是世界性的組織,本會全球總會辦公室肩負着,引領各球屬下的教會為為上帝的國度做見證,並培養耶穌基督的門徒的使命。

我們的責任
本會全球總會僱員相信:
1.我們首先對我們的創造主上帝負責。個人和集體的行為,一定要反映出祂的品格,顯明祂的大愛。
2.我們對我們工作和生活的社區,以及全世界社區負責。我們要接受挑戰成為個人和團體效法的模範。我們支持善工和慈善機構。我們鼓勵進行公民改進,提高全民的生活、安全、健康和教育品質。
3.我們對教會的教友們負責。我們接受這個責任,要執行正確的領導決策,合理行使管理權。
4.我們對每一位在辦公大樓上班的人負責。每個人都有自己的尊嚴,應當得到尊重。他或她的職責和貢獻,應得到重視和肯定,在安全的工作環境中各盡其責,體驗挑戰的氣氛,進行廣泛交流,並感覺知足。

我們的價值觀
1. 我們認為聖經是人生指導和生活品質的基本參考。
2. 我們在所做的一切事上努力做到最好。
3. 我們在所有時候,在所有關係中的行為,要符合道德標準。
4. 我們在完成使命的過程中,重視創造和改革。
5. 我們認為誠實、正直和勇敢是一切行為的基本。
6. 我們看重同事們以及世界教會教友們給與我們的信任。
7. 我們認為人們是上帝子民,因此我們在合一的大家庭裏都是弟兄姊妹。

僱員和公司公民的道德責任
在追求完成使命,保證履行職責,並堅持自己的價值觀方面,全球總會遵循以下道德指導:
1.平等僱用機會。 在法律允許教會僱用之有關範圍,及任命牧師職位受制於教派政策的前提下,全球總會將遵循一些程序,基於僱員工作質素和工作表現,保證其在僱用、報酬和晉升方面享有平等權利。
2.公平、公正、禁止歧視。全球總會公平對待所有個人和團體,同時顯示關愛。種族、國籍、性別、年齡、婚姻狀況、兵役狀況或殘疾,並不防礙基本工作功能,不應因此對他人產生歧視,或是縱容歧視發生。
3.遵守地上的法律。地上的法律與上帝顯明的旨意不矛盾時,全球總會將以實際行動遵守。
4.忠誠並完成合約義務。本會全球總會將通過授權管道完成使命。當這種委託產生誤解時,本會全球總會應在尋求得到更廣泛社團幫助之前,與當事人一起,參與組織內部解決衝突的程序。
5.安全和幸福的氣氛。本會全球總會致力提供,保障人身安全和穩定的工作環境。通過實現使每位僱員得到重視,讓人們知道每項任務,無論多麼平凡、多麼不受人注意,都是在事奉上帝,從而鼓勵並促使人們得到真正的快樂。本會全球總會繼續將敬拜、工作和讚頌融為一體,以顯示生命和關係是一體的。
6.尊重人類尊嚴和個性特徵。本會全球總會肯定,並且尊重每位僱員的獨特個性。本會全球總會認識到個人的價值,超過他(或她)對組織的貢獻。我們相信,榮耀耶穌基督的個人性格、才能、技能和觀點,結合起來,將會加強社會和諧和達成企業目標,並不會造成危害。本會全球總會當努力爭取,進行適時、真實、公開、坦率和友好的交流。

僱員的道德責任
我們認為,本會的工作是參與在獻身機構的使命當中,兼備其責任和價值。我們確定,僱主和僱員的關係是在彼此尊重中發展的。,我們作為僱員,合理地服務包括以下的道德責任:
1.生活與教會訊息和使命一致。受僱於本會全球總會的我們,應當採取與教會信仰和價值觀一致的生活方式。我們應在口頭和行為上,持守本會支持和推動的教導和原則。
2.尊重教會資產。我們尊重本會機構的財產,包括所有受僱期間產生的知識產權。我們所使用的財產、設備和資源僅為本機構的益處而用,除非得到允許在其他用途使用,或已安排此種用途的經濟補償。
3.尊重同工。我們尊重且晉升僱員。我們避免故意使他人處身於尷尬、不受尊重或煩擾的境況。我們也會防止所有被認為是不適當性傾向的行為。我們尊重隱私,保證他人的安全。
4.工作效率和專注。我們的受僱時間應用於委託給我們的工作任務。我們不會將僱員時間,作為個人私事之用,或是用於上司分配給我們與工作無關的個人增益上。在職期間,我們不應牽涉到另外一些職務或活動,以致在本會全球總會的工作表現差勁,而剝奪了僱主的權益。我們應追求更高的工作效率,讓時間、努力之果效和資源的浪費降至最低。
5.個人在經濟問題上的忠誠。我們不應偷竊或挪用任何款項,包括濫用報銷款項,偽造時間報告,或錯誤運用我們負責的資源。
6.避免不適當的影響。我們認識到,在工作和受僱關係中,贈送或接受商務禮品,很容易引發黑箱作業。因此,以禮品、酬勞或酬金,誘使作出或回報某些特殊行為,皆不可接受。我們不會提供禮品、酬金或其他形式的報酬,直接或間接去換取特定的利益或行為。
7.保持工作場所的道德環境。我們接受在個人生活和工作場所,保持道德標準的責任。我們相信,個人有責任通過已建立的保密途徑,向上級彙報任何不適當,或破壞辦公室道德環境的行為。我們應具備專業道德,表現出本會的道德和倫理價值觀,並準備向管理者和同工負此責任。

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本聲明於1999年9月29日,由基督復臨安息日會執行委員會,在美國馬里蘭州銀泉鎮年議會獲表決通過。建議世界各分會對序言部分作出調整,以適當地應用在不同的地區。